Beni işten çıkardılar ne yapmalıyım?
Dolayısıyla sözlü olarak işten çıkarılan işçi ne yapmalı sorusuna da aynı cevabı vermek mümkündür. İşçinin ilk önce yazılı bir bildirim talep etmesi en iyisidir. Buna rağmen işverenin yazılı bir bildirim vermeye yanaşmadığı durumlarda e-mail ve faks gibi yazışmalar üzerinden irtibat kurmak tercih edilebilir.
Şu anda işçi çıkarmak yasak mı?
İşten çıkarma yasağı sona erdi: 'İşime son vermek için 1 Temmuz'u beklediler' Koronavirüs salgınıyla beraber Nisan 2020'de başlayan işten çıkarma yasağı, kısa çalışma ödeneği ve nakdi ücret desteği uygulamaları 1 Temmuz itibarıyla sona erdi.
2021 işten çıkarma yasağı ne zaman bitiyor?
İşten çıkartma yasağı 30 Haziran'da sona erecek. Artmaya devam eden işsizliğin önüne geçebilmek için işten çıkarma yasağı geçtiğimiz yıldan bu yana periyotlarla uzatıldı. Son olarak geçtiğimiz aylarda Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından işten çıkarma yasağı uzatılmıştı.
Toplu işten çıkarma kaç kişi?
a) 20 ile 100 işçi arasında ise en az 10 işçinin, b) 101 ile 300 işçi arasında ise en az yüzde on oranında işçinin, c) 301 ve daha fazla ise en az 30 işçinin, işine 4857/m.17. uyarınca ve bir aylık süre içinde aynı tarihte veya farklı tarihlerde son verilmesi toplu işçi çıkarma sayılır.
İşten çıkarma yasağı Uzatildi mı?
"İşten Çıkarma Yasağı" olarak bilinen ve işverenin iş akdini feshini yasaklayan, 4857 sayılı İş Kanunu geçici 10. Maddesi 1. ve 2. fıkrasındaki süreler 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatıldı.
İşten çıkarılan kişi nereye başvurmalı?
İşten çıkarılan kişi nereye başvurmalı? İşten çıkarılan işçi, işçi mahkemesine başvurmalıdır.
Işyerimi nasıl şikayet edebilirim?
ALO 170 hattı 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında görevde olan işçiler için hizmet veren hattır. ALO 170 hattı işçi ve işveren anlaşmazlığı halinde dava işlemlerinden önce arabuluculuk yapmaktadır. ALO 170 hattı üzerinden, eleştiri, ihbar, şikayet, soru, öneri ve talep hizmetleri alınabilmektedir.